Nieuws april 2011

Het thuiswerken kent ook valkuilen. Een veelgenoemde:

Ik kan mijzelf moeilijk aan het werk zetten, de wasmachine is nog vol en er zijn thuis zoveel dingen te doen!

Voor een aantal mensen is het lastig om thuis te werken omdat de medewerker te veel wordt afgeleid door de thuissituatie. In een huishouden, zeker met jonge kinderen is altijd wel iets te doen en zonder duidelijke afspraken kan thuiswerken uitlopen tot extra spanning en stress. Voor thuiswerkers is het belangrijk dat de thuissituatie is afgestemd op het thuiswerken. Natuurlijk kan het voorkomen bij thuiswerkers dat je gestoord kunt worden tijdens werk thuis. Probeer de stoorelementen die je werk kunnen beïnvloeden goed vooraf te formuleren en probeer hierin zoveel mogelijk rust te brengen. Is er een professionele werkplek om rustig te werken? Daarnaast is het belangrijk om het thuiswerken te structureren. Maak afspraken op welk moment je gaat werken en wanneer je klussen af moeten zijn. Daarnaast is het ook belangrijk om je privé-activiteiten in kaart te brengen. Voor bijna de meeste thuiswerkers geldt dat je beter een taak goed kunt afronden dan tien zaken half af zijn.

Sommige thuiswerkers vinden het prettig om tijdens het thuiswerk de wasmachine even te vullen. Vaak zijn dit medewerkers die over bepaalde zaken willen nadenken en even afstand willen nemen van de materie, soms letterlijk, om daarna weer aan het werk te gaan. Wij adviseren thuiswerkers dan ook om de mate van concentratie bij werkzaamheden goed te meten en te bepalen wat een optimale situaties om de taken thuis uit te voeren.

Thuiswerkprofessional kan Competenties meten die noodzakelijk zijn voor de thuiswerker. De thuiswerker krijgt zicht op de aanwezige competenties en vaardigheden die nog aangeleerd moeten worden om effectief thuis te kunnen werken.

Samen met de leidinggevende kunnen wij een Thuiswerkplan ontwikkelen om het thuiswerk goed te structureren. Dit geen overzicht en rust voor de medewerker die thuis werkt.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Thuiswerkprofessional ontwikkelt Quickscan

Is uw organisatie klaar om medewerkers thuis te laten werken?
Thuiswerkprofessional heeft voor u een quick scan ontwikkeld om snel te ontdekken of uw organisatie goed voorbereid is om efficiënt en effectief thuiswerken in te voeren.

Bestel nu de Quickscan of vraag meer informatie.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Thuiswerkprofessional adviseert en begeleidt

Thuiswerkprofessional bekijkt uw organisatie vanuit verschillende kanten om snel en praktisch tot een plan te komen om uw managers en medewerkers effectief en efficient zich de basis van Het Nieuwe Werken eigen te maken:

  • Beleid en organisatie
  • Resultaten
  • Leiderschap
  • Samenwerking
  • Personeelsmanagement
  • Functies
  • Ontwikkeling
  • Middelen
Posted in Uncategorized | Comments Off

Trainingen

Thuiswerkprofessional biedt vier trainingen aan die in eerste instantie bedoeld zijn voor leidinggevende van thuiswerkers.

  1. Sturen op afstand
  2. Beïnvloeden van veranderingen
  3. Competenties voor thuiswerkers
  4. Omgaan met mediamiddelen voor het thuiswerken

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Advies en begeleiding

Thuiswerkprofessional heeft een aantal praktische instrumenten voor de ontwikkeling van uw organisatie.

Posted in Uncategorized | Leave a comment